公司簡(jiǎn)介
企業(yè)文化
資質(zhì)榮譽(yù)
公司釋義
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★ 強(qiáng)大的顧問團(tuán)隊(duì)：
鄭州獵頭公司的80%團(tuán)隊(duì)成員來自于國(guó)際、國(guó)內(nèi)知名專業(yè)獵頭機(jī)構(gòu)、企業(yè)高層、管理層（其中企業(yè)人力資源總監(jiān)占60%）。獵頭團(tuán)隊(duì)成員在企業(yè)工作都超過10年以上，獵頭行業(yè)經(jīng)驗(yàn)4年以上。
★ 強(qiáng)大的獵手團(tuán)隊(duì)：
玨佳獵頭鄭州分公司具有嗅覺敏銳、尋獵經(jīng)驗(yàn)豐富的專業(yè)獵手團(tuán)隊(duì)，專兼職獵頭數(shù)量超300人，目前仍在高速的增長(zhǎng)，可以說鄭州獵頭公司是在玨佳獵頭公司在全國(guó)發(fā)展最快的獵頭公司之一。
★ 強(qiáng)大的行業(yè)分布：
鄭州獵頭公司的團(tuán)隊(duì)深耕于新能源、新材料、生物醫(yī)藥、房地產(chǎn)/建筑建材、汽車/零部件、機(jī)器人、智能制造、金融、互聯(lián)網(wǎng)、電子通訊、電子商務(wù)、廣告?zhèn)髅降仁拇笮袠I(yè)。
★ 深入的優(yōu)勢(shì)行業(yè)研究：
玨佳獵頭鄭州分公司對(duì)行業(yè)有較深入的研究，深諳行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，更為準(zhǔn)確把握企業(yè)人才需求特性，有良好的渠道，豐富的人脈資源，能非常精準(zhǔn)的鎖定人才區(qū)域，高效的獲得高匹配度人才。
始終把專業(yè)獵頭服務(wù)作為重要要素
建有500萬級(jí)超大人才庫(kù)，覆蓋全行業(yè)高質(zhì)量的高級(jí)管理人才及高技術(shù)專業(yè)人才，目前人才數(shù)量仍在持續(xù)增長(zhǎng)中。實(shí)現(xiàn)一庫(kù)在手，人才全有。
玨佳獵頭團(tuán)隊(duì)成員的85%有10年以上企業(yè)高層管理經(jīng)驗(yàn)，其中企業(yè)人力資源總監(jiān)占80%以上；人才到崗使用，企業(yè)滿意度評(píng)價(jià)滿意率100%。
超大人才庫(kù)快速匹配，定向精準(zhǔn)人才挖掘，多渠道人才尋訪途徑，在五個(gè)工作日內(nèi)推薦合適人選，以最快的速度幫企業(yè)尋獵到合適人才。
獵頭團(tuán)隊(duì)成員專業(yè)、資深，能迅速抓住客戶企業(yè)主要問題，準(zhǔn)確分析客戶的需求，快速確定候選人名單，提高匹配度。
打造一體化人力資源服務(wù)
專業(yè)運(yùn)作，效率當(dāng)先
100個(gè)職位恭候您的簡(jiǎn)歷
電子商務(wù)總經(jīng)理[鄭州]
以上同崗位經(jīng)驗(yàn)
待遇：30-50萬
研發(fā)經(jīng)理[浙江湖州長(zhǎng)興]
5以上同崗位經(jīng)驗(yàn)
新材料/高分子材料
待遇：100-300萬
研發(fā)工程師/研究員[浙江湖州長(zhǎng)興]
5以上同崗位經(jīng)驗(yàn)
新材料/新能源
待遇：100-300萬
研發(fā)工程師/研究員[浙江湖州長(zhǎng)興]
5以上同崗位經(jīng)驗(yàn)
新材料
待遇：100-300萬
研發(fā)經(jīng)理[浙江湖州長(zhǎng)興]
5以上同崗位經(jīng)驗(yàn)
金屬材料及熱處理
待遇：100-300萬
算法工程師[鄭州]
以上同崗位經(jīng)驗(yàn)
待遇：35萬
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